秦岚视频高清剧情介绍:一般认为，人力资源能力建设应该强调四种核心能力。一是学习能力。要不断地学习充电，提高自己。没有学习能力就适应不了社会。二是适应能力。现代社会人的工作和生活节奏很快，相互竞争十分激烈，对人的适应能力提出了更高要求。三是创新能力。要有创新的思维、观念、方式方法。四是竞争能力。主要是竞争策略和方法，特别要强调树立“和合、共赢”的观念。这四种能力相辅相成，其中学习能力是基础，创新力是关键。不仅个人要注重提高这四种能力，单位和组织也要注重提高这四种能力。如果一个组织不善于吸取新东西就要老化；没有创新，就要被淘汰。企业、组织都有生命周期，学习、创新就是组织的生命力之所在。创新能力是能力建设的核心。提高自主创新能力，建设创新型国家是国家发展战略的核心，是提高综合国力的关键。（四）加强人力资源能力建设的应对策略《教育规划纲要》提出的未来十年我国人力资源开发的主要目标如下。表8-3 人力资源开发主要目标相关影视:秦岚视频高清