555d电影网

练习
1. 请根据激励公式，检视您对团队的激励有效性。
2. 请根据员工需求层次，检视您对团队的激励措施。
如何制定有效的激励方案
物竞天择是自然界的基本规律，而竞赛是生物的本能。任何一种生物都会本能地通过竞赛获得生存与繁衍优势。丛林中树木要飞快地生长才能获得阳光，草原上猎豹要迅速地奔跑才能获得食物，就是这个道理。同样，人也有竞赛的本能。在每个人的基因中都会有一种条件反射，一看到或听说竞争或比赛就会紧张兴奋。竞赛不但能促进下属工作动力，更能提高下属的能力。因此，管理者用好竞赛这个管理工具，制定有效的激励方案，可以充分激发团队成员达到目标的积极性、有效提升下属士气。
在提升业绩过程中，通常会同时设计两种竞赛： 一种是团队竞赛，另一种是个人竞赛。团队竞赛是让团队挑战高目标，或者让团队之间进行PK，目的是为了激发管理者的积极性和下属的组织荣誉感。个人竞赛是让个人挑战高目标，或者让个人之间进行PK，目的是为了激发个人的积极性和荣誉感。
一、团队竞赛方案设计
常见的团队竞赛方案，包括挑战赛、排名赛（或对抗赛）两种形式。
1. 挑战赛
挑战赛是预先设立一个或几个挑战目标，达到目标的团队可以获得奖励。挑战赛可以是部门给自己设立目标，也可以是部门给小组设立目标。部门或小组实现了挑战目标，就可以获得团建基金，并用此团建基金去做团队建设活动。